上回說到，拿到RN執照之後（上回：簽證篇），我就開始了大海撈針的找工作持久戰。有看過我之前講僱主擔保綠卡（EB3）的懶人包的話，就會知道這過程中牽涉很多文件、時間、費用，而且要符合特定要求（例如要刊登招聘廣告，證明請不到合資格的本地人）。所以，沒有很多公司會願意幫員工辦理綠卡。

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但既然護士人手長期短缺，尤其是護老院（曾經看過附近的護老院請了半年還沒請到人），所以我就開始向附近的護老院遞交CV。

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第一家報的是區內~10分鐘車程的護老院A，很快就回覆了我。交CV翌日就約了我zoom面試 （in-person要vaccinated）。怎料那天他們的mic沒聲音，弄了很久也不行，把我嚇得也緊張起來，結果要臨時換成電話面試。這家問了比較多處境題，例如長者情緒不穩的話要怎麼處理，或者是發現同事犯錯又怎樣。最後也講了一下上班時間、疫苗要求等等。我提出我需要visa sponsorship才能工作時，他們就說要先問一下HR。兩天後就收到email說他們interested in sponsoring，但不知道詳情，問我有沒有相關資料。所以我就細讀了EB3 skilled worker (RN)的流程，再發了一些資料給他們，但之後就再沒有回音了。

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第二家報的是車程~50分鐘，有10k sign-on bonus的護老院B，是在Indeed上收到他們的訊息。我回了有興趣以後，就立刻約了電話面試。面試那天我等了5分鐘還沒有收到電話，我就自己打了過去，原來他們就是還在找我的電話號碼。面試内容沒甚麼特別，就是問了句為什麼會想到他們的護老院工作。我心想：不是你們發訊息給我嗎？那當然我有做準備，就是一些在他們網站上面的資料，非常認同他們interdisciplinary approach，而且有相關經驗云云。當我提起需要visa sponsorship的時候，也是回我說要先問HR，definitely will get back to me。

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兩星期後，突然有一天收到了他們HR電話，說可以提供visa sponsorship，叫我交資料和護照，讓他們咨詢一下律師。再過了兩個禮拜，Indeed的HR問我最新消息，因為聽說他們想要聘請我。我就回覆他說在等visa sponsorship的消息，然後他說會幫我問一下。之後他回覆我那家護老院最快也要2022年10月才能聘請我，所以我就再發了email給護老院的HR，看看有沒有可以商量的空間，不過就沒有下文了。

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第三家護老院C就是我在等其他公司消息的時候在Indeed上報名的，7.5k sign-on bonus（現在還在請人，已經升到15k bonus），車程~25分鐘。搞笑的說，約面試時沒有提到是電話面試或是甚麼形式，掛了線我才想起來，可是一直到面試當天早上我也找不著那負責員工。所以我就叫了男友載我去那家護老院。由於COVID的緣故，正門沒開，我花了差不多十分鐘才能找到入口，也是把我嚇得緊張起來了。幸好也沒有遲很多。一開始負責面試我的是一個普通職員，後來負責人和護理部經理也來了。其實桌子上已經放了一堆聘請員工的文件，看起來是打算立即簽約的樣子。不過我一開始就提出了需要visa sponsorship，他們聽到後好像不知道該問我些什麼似的，有些尷尬。不過負責人就把visa sponsorship和我的聯繫方法寫了下來，說要幫我問HR。他們比較少問處境題，反而問了些career goal的問題。我就回答說我對palliative care有興趣，也看到了一個相關online master，只是想先找到工作才報讀。題外話，我覺得兩手空空去面試好像有點奇怪，所以我就帶了CV、執照、大學證書、IELTS成績，他們也覺得挺impressed的。

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過了3星期，我收到他們的email說可以開始EB3 process，問我可以在他們公司做多久，我回覆他們可以做3年，他們就說3年好呀，那跟總公司那邊溝通一下，再聯繫我。又等了兩個星期，我又發了follow-up email（心急的香港人），但是沒有收到回覆。結果過了近兩個月以後才回覆我，他們已經聘請了律師辦理公司的文件，問我是否仍有興趣。但因為我心急，之前看沒有回音，就找了agency，還簽了offer letter，而且不太喜歡他們整整兩個多月都沒有update我，所以我就婉拒了。

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護老院找工作都已經寫了這麼多，下一篇會講我的全國性和agency找工作的經歷。

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續：求職篇下